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健康経営の指標として活用

健康経営において、従業員の健康状態をモニターすることは極めて重要です。従業員の健康状態を定期的に把握することで、組織は生産性や業績だけでなく、従業員の幸福感や満足度にも直結するポイントを把握できます。また早期に健康問題を発見し、予防措置や適切なサポートを提供することが可能となります。さらに、健康促進プログラムの効果を評価し改善することも可能です。

部署別や年代、性別での比較レポートを簡単に作成

「WELL BE CHECK」を従業員に実施することで、部署別や年代、性別などのグループごとに比較レポートを簡単に作成でき、健康経営を推進するための活用が可能です。

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①グループ別の健康状態の把握

部署別や年代、性別などのカテゴリーごとに従業員の健康状態を把握できます。これにより、特定のグループで健康課題や傾向が明らかになり、重点的な健康支援策を立てることができます。

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②ニーズに合わせた施策の展開

現状の健康状態やウェルビーイングの課題を把握した上で、部署や年代、性別ごとに健康支援やプログラムをカスタマイズできます。例えば、特定の年代層でのストレス管理や健康食の啓発など、ニーズに応じた施策が展開できます。

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③成果の評価と改善策の実施

定期的なWELL BE CHECKによりデータを蓄積し、部署やカテゴリーごとのトレンドや変化を把握できます。これにより、健康経営の効果を定量化し、必要な場合は改善策を実施するための指標として活用できます。WELL BE CHECKを通じて収集されたデータを分析し、従業員の健康を支援するための戦略的なアプローチを打つことが、健康経営を推進する上で有益な手段となります。

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